Trong những năm qua, công tác thi đua khen thưởng trong công nhân viên chức lao động và các cấp công đoàn tỉnh Bắc Giang tiếp tục có bước phát triển mới. Phong trào thi đua yêu nước được tổ chức sâu rộng, từng bước đổi mới nội dung, hình thức phát động, bám sát thực tiễn, thu hút đông đảo cán bộ, đoàn viên, người lao động hưởng ứng tham gia, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn và nhiệm vụ phát triển kinh tế-xã hội của tỉnh Bắc Giang.

Việc phát hiện, tuyên truyền, tôn vinh và nhân rộng điển hình tiên tiến được quan tâm hơn và có nhiều đổi mới. Công tác khen thưởng ngày càng đi vào thực chất, hướng tới kịp thời, chặt chẽ, công khai và minh bạch. Công đoàn các cấp trong tỉnh đã tổ chức nhiều phong trào thi đua sôi nổi, thiết thực, bám sát vào nhiệm vụ chính trị trọng tâm của đơn vị, của ngành gắn với việc Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh và thi đua lập thành tích nhân kỷ niệm các ngày lễ lớn, các sự kiện chính trị quan trọng của đất nước, đặc biệt là thi đua hướng tới Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XIII, Đại hội công đoàn các cấp. Tiêu biểu là các phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Dân vận khéo”, "Giỏi việc nước, đảm việc nhà", phong trào thi đua “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”, chương trình 1 triệu sáng kiến…. được các cấp công đoàn quan tâm triển khai tích cực.

Tuy nhiên, phong trào thi đua phát triển chưa đồng đều ở một số nơi, đối tượng nhiều nơi phong trào còn mang nặng tình hình thức, chưa thiết thực, chưa đến được với số đông đoàn viên, người lao động; nội dung thi đua còn chung chung, không được cụ thể hóa cho phù hợp với điều kiện thực tiễn, hình thức tổ chức còn chậm đổi mới. Việc duy trì và nuôi dưỡng phong trào không thường xuyên, liên tục, chưa lan toả đều khắp giữa các nhóm đối tượng (Khu vực hành chính, khu vực doanh nghiệp). Sự phối hợp giữa công đoàn với thủ trưởng ở nhiều cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp còn hạn chế. Công tác phát hiện và nhân rộng điển hình tiên tiến chưa được quan tâm đúng mức. Việc xét khen thưởng, bình xét và công nhận danh hiệu thi đua có nơi, có lúc còn cào bằng, một số nơi chưa kịp thời, việc khen thưởng thành tích đột xuất chưa nhiều. Công tác ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lý và hỗ trợ công tác khen thưởng còn chưa đáp ứng được yêu cầu...

Những hạn chế nêu trên do nhiều nguyên nhân, trong đó nguyên nhân chủ quan là chủ yếu. Nhận thức của các cấp công đoàn về công tác thi đua, khen thưởng, nhất là ở cấp cơ sở chưa đầy đủ, toàn diện. Công tác chỉ đạo về thi đua, khen thưởng của một số ban chấp hành công đoàn chưa quyết liệt, hiệu quả, đội ngũ cán bộ công đoàn làm công tác thi đua, khen thưởng hầu hết kiêm nhiệm, chưa được đào tạo bài bản, không được tập huấn thường xuyên. Phong trào thi đua ở nhiều nơi chưa có sự lãnh đạo, chỉ đạo thường xuyên của cấp ủy đảng và sự phối hợp của thủ trưởng cơ quan; nhiều chủ doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước chưa quan tâm đến các phong trào thi đua và công tác khen thưởng.

Để khắc phục những hạn chế nêu trên, các cấp công đoàn cần đổi mới việc tổ chức phong trào thi đua yêu nước theo hướng thiết thực, hiệu quả, sát hợp với từng đối tượng, hướng về cơ sở, khẳng định rõ vai trò của tổ chức Công đoàn và đoàn viên, người lao động, góp phần quan trọng thúc đẩy sản xuất, công tác, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, xây dựng văn hóa công sở, tạo sức lan tỏa đối với toàn hệ thống và xã hội. Trong công tác khen thưởng, đảm bảo chính xác, kịp thời, công khai, minh bạch, mang tính nêu gương, giáo dục, tập trung cho người lao động trực tiếp, khắc phục bệnh thành tích, hình thức trong thi đua, khen thưởng. Cùng với các nhiệm vụ và giải pháp chủ yếu hướng dẫn các cấp công đoàn đổi mới nội dung, hình thức tổ chức thi đua; phát hiện, lựa chọn, tôn vinh, nhân rộng điển hình tiên tiến thông qua các phong trào thi đua; đổi mới công tác khen thưởng; nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền và chỉ đạo về công tác thi đua, khen thưởng,

Nhằm nâng cao chất lượng của phong trào thi đua khen thưởng, các cấp công đoàn tiếp tục đẩy mạnh công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, nhận thức, nắm vững tư tưởng Chủ tịch Hồ Chí Minh, quan điểm đường lối của Đảng, chủ trương, chính sách của Nhà nước về công tác thi đua, khen thưởng trong thời kỳ mới; tăng cường sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng và quản lý Nhà nước đối với phong trào thi đua; tiếp tục thực hiện tốt Luật Thi đua - Khen thưởng, Chỉ thị 34-CT/TW ngày 07/4/2014 của Bộ Chính trị “về tiếp tục đổi mới công tác thi đua, khen thưởng” và Nghị quyết số 07 NQ-TLĐ ngày 15/1/2020 của Tổng LĐLĐ Việt Nam về đổi mới công tác thi đua, khen thưởng trong công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn. đẩy mạnh sự phối hợp giữa chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, tổ chức đoàn thể trong xây dựng nội dung, mục tiêu, kế hoạch đợt phát động phong trào thi đua. Tập trung đẩy mạnh các phong trào thi đua do Thủ tướng Chính phủ phát động, Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động gắn phong trào thi đua với đẩy mạnh “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; chú trọng công tác kiểm tra, giám sát về đổi mới thi đua, khen thưởng ở các cụm thi đua của tỉnh; nâng cao chất lượng hoạt động của các cụm thi đua trong việc tổ chức triển khai thực hiện phong trào thi đua, đánh giá và bình xét thi đua, khen thưởng.

Thông qua các phong trào thi đua được triển khai sôi nổi, có hiệu quả thiết thực giúp phát hiện, bồi dưỡng nhiều điển hình mới và kịp thời được khen thưởng, sẽ làm nên một bức tranh toàn cảnh về phong trào thi đua yêu nước sôi động trong công nhân viên chức lao động tỉnh Bắc Giang, trở thành động lực và góp phần quan trọng trong việc xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, nâng cao hơn nữa vị thế của tổ chức công đoàn trong giai đoạn hiện nay.

Nguyễn Hồng Điệp UV BTV, Phó trưởng Ban Tổ chức-Kiểm tra LĐLĐ tỉnh