Công ty có 100% vốn đầu tư nước ngoài, chủ sử dụng là người Hàn Quốc; là một công ty chuyên về sản xuất hàng may mặc, lớn có số lượng công nhân lao động với 2.900 người, trong đó CNLĐ là nữ chiếm 97%, ngôn ngữ bất đồng nên trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn cũng như hoạt động công đoàn còn gặp khó khăn. Tuy nhiên trên cương vị công tác nào chị cũng luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, chấp hành nghiêm chỉnh quy chế làm việc, tham gia sinh hoạt, học tập đầy đủ và có ý thức trách nhiệm, chịu khó nghiên cứu và đóng góp nhiều ý kiến hay trong các cuộc họp. Mọi công việc do lãnh đạo Công ty, BCH công đoàn giao chị đều phấn đấu thực hiện và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ của mình, góp phần cùng tập thể BCH công đoàn công ty nhiều năm đạt danh hiệu công đoàn cơ sở xếp loại xuất sắc, xứng đáng là lá cờ đầu trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn trong khối doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn thành phố Bắc Giang.

          Với chức vụ chuyên môn là giám đốc sản xuất và là chủ tịch công đoàn công ty, chị luôn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, luôn phát huy vai trò của cán bộ quản lý trong hoạt động đã phối hợp cùng Ban Giám đốc đảm bảo việc làm cho trên 2.900 lao động, với mức thu nhập bình quân 7,0 triệu đồng/người/tháng, các chế độ chính sách BHXH, BHYT, BHTN được thực hiện đầy đủ; đặc biệt trong đợt dịch Covid -19 vừa qua công ty vẫn đảm bảo việc làm, đời sống cho người lao động, sản xuất ổn định không bị ngừng trệ, thường xuyên tuyên truyền cho CNLĐ thực hiện tốt công tác phòng chống dịch. Hàng năm BCH công đoàn đều phối hợp tổ chức hội nghị người lao động, đối thoại với người sử dụng lao động để kiến nghị về chế độ, chính sách điều kiện làm việc cho người lao động như: Trang bị khẩu trang, nước sát khuẩn, mũ kính chắn giọt bắn, chia ô, lắp kính chắn tại nhà ăn, cải tạo lại hệ thống quạt gió, hệ thống làm mát tại nơi làm việc, trang bị tủ cá nhân cho CNLĐ; hàng năm phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức hội nghị người lao động theo quy định; tổ chức thương lượng và ký thỏa ước lao động tập thể có nhiều nội dung có lợi cho người lao động như: Công ty xây dựng quỹ phúc lợi có chế độ ưu đãi đối với công nhân làm việc lâu năm tại công ty từ 03 năm trở lên (tiền thâm niên với mức 1%/năm công tác thâm niên cao nhất là 15%; hỗ trợ tiền chuyên cần 300.000đ/người/tháng; tiền xăng xe 300.000đ/người/tháng; thưởng nội quy 120.000đ/người/tháng, thưởng ngày thành lập công ty hàng năm 100.000đ/người, khi ông, bà mất CNLĐ được nghỉ 01 ngày hưởng nguyên lương (trong bộ Luật lao động quy định nghỉ 01 ngày không hưởng lương); phối hợp tổ chức thi tay nghề, tập huấn công tác an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ cho CNLĐ, cho nên trong những năm qua công ty không để xảy ra cháy, nổ và mất an toàn lao động. Ngoài ra chị đã cùng với Ban Chấp hành điều hành hoạt động của công đoàn đi vào nề nếp, duy trì họp Ban Chấp hành đầy đủ, chủ động xây dựng chương trình công tác hàng tháng, quý, năm tổ chức triển khai đạt kết quả; chủ động đề xuất và triển khai công tác tuyên truyền Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, tuyên truyền cho CNLĐ về dân số, bình đẳng giới và chăm sóc sức khỏe sinh sản, kế hoạch hóa gia đình; nhân dịp hưởng ứng tháng công nhân hàng năm, BCH công đoàn đã tổ chức các hoạt động thi văn nghệ, kéo co, và thi đấu bóng đá nữ giữa các tổ công đoàn; biểu dương, khen thưởng công nhân lao động, tặng quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất 300.000đ; nhân dịp tết trung thu, tặng thưởng cho các cháu là con CNLĐ đạt học sinh giỏi 100.000/cháu, học sinh tiên tiến 50.000đ/cháu, đỗ đại học 300.000đ/cháu; tổ chức thăm hỏi, tặng quà đoàn viên công đoàn khi ốm đau, hiếu hỷ, tặng quà cho chị em phụ nữ nhân ngày 8/3, 20/10 và tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho nữ CNLĐ; tổ chức tặng quà sinh nhật cho đoàn viên công đoàn, bản thâm đoàn viên mất được hỗ trợ 10.000.000/người, có hoàn cảnh khó khăn đặc biệt được hỗ trợ 2.000.000/người;  hưởng ứng lời kêu gọi của MTTQ và công đoàn cấp trên, Công đoàn phối hợp với lãnh đạo công ty vận động CNLĐ tích cực ủng hộ các loại Quỹ như: Quỹ Vaxin, phòng chống dịch, vì người nghèo, mái ấm công đoàn..với tổng số tiền trên 1 tỷ đồng. Tỷ lệ CNLĐ tham gia tổ chức công đoàn đạt tỷ lệ 98,5%, đó là một tỷ lệ rất cao; qua đó cho thấy uy tín của tổ chức công đoàn trong công ty được nâng lên rõ rệt, CNLĐ rất tin tưởng vào tổ chức công đoàn vì họ đã có người chăm lo đời sống việc làm và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho họ một cách thiết thực và có hiệu quả. Còn đối với đồng nghiệp, đoàn viên công đoàn Chị luôn gần gũi, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, để cùng Ban chấp hành công đoàn và lãnh đạo doanh nghiệp giải quyết kịp thời. Trong các phong trào thi đua chị luôn gương mẫu đi đầu và ý thức được trách nhiệm của mình, thường xuyên tuyên truyền vận động người thân trong gia đình thực hiện tốt chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, các quy định của địa phương, bình đẳng, tôn trọng và hết thảy thương yêu mọi người. Quan tâm nuôi dạy con học hành thành đạt và trưởng thành, các thành viên trong gia đình hoà thuận và không vi phạm các tệ nạn xã hội cũng là phương châm sống của gia đình chị; vì thế gia đình chị luôn đạt gia đình văn hoá.

           Với thành tích kể trên, đồng chí Lê Thị Hạnh đã góp phần không nhỏ trong việc xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, góp phần nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn trong doanh nghiệp, hàng năm cá nhân đồng chí Lê Thị Hạnh luôn đạt lao động giỏi, đoàn viên công đoàn xuất sắc; được Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Giang, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tặng bằng khen, được vinh danh là cán bộ công đoàn tiêu biểu; Chị cũng là đại biểu đại diện cho CNVCLĐ thành phố Bắc Giang đi dự Đại hội XII Công đoàn Việt Nam. Như lời Chủ tịch Hồ Chí Minh lúc sinh thời căn dặn “ Mỗi người tốt, mỗi việc tốt là một bông hoa đẹp”. Đồng chí Lê Thị Hạnh đã góp phần tích cực vào phong trào hoạt động của tổ chức công đoàn  và  góp  phần  xây dựng quê hương Bắc Giang ngày càng giàu đẹp, văn minh.  

                       Bùi Văn Khước, Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Bắc Giang