Đồng chí Trịnh Văn Luân - Đoàn viên công đoàn - Tổ trưởng Tổ Gia công khuôn bao cửa Công ty Cổ phần Dịch vụ và Thương mại Thống Nhất. Gắn bó với công ty được 12 năm, anh đã luôn gương mẫu đi đầu trong các phong trào thi đua, bản thân có nhiều sáng kiến mang lại giá trị hiệu quả kinh tế cao cho công ty, chỉ riêng trong năm 2023, 2024 đã có 02 sáng kiến: Chế tạo thành công xe nâng chuyển thùng phuy dầu, keo. Thùng dầu nặng trên 200kg rất nặng, mỗi lần di chuyển phải mất 2-3 người để vần, giữ và di chuyển mất từ 30 – 60 phút. Sau khi có sáng kiến chỉ cần 01 người di chuyển mất 5-10 phút là xong. Sáng kiến đã giúp tiết kiệm cho công ty hơn 150 triệu đồng mỗi năm. Sáng kiến thứ 2 của anh là Cải tiến chế tạo thành công bình rải keo. Trước khi có sáng kiến, việc rải keo để tạo ép cánh cửa rất chậm, mỗi lần thực hiện cho 01 bộ cánh cửa mất 10 - 15 phút và tỷ lệ keo rải không được đều, chỗ dày chỗ mỏng, gây lãng phí. Sau khi có sáng kiến, thời gian để rải keo cho 01 bộ cánh cửa rút ngắn lại chỉ còn 02 - 03 phút, tỷ lệ rải keo đều, giảm thất thoát đến 30%. Sáng kiến giúp tiết kiệm cho công ty hơn 120 triệu đồng mỗi năm.

Cùng lĩnh vực cơ khí với anh Luân, anh Nguyễn Duy Thịnh - Đoàn viên Công đoàn - Tổ Trưởng Tổ Gá Công ty Cổ phần Công nghiệp Alpha đã thiết kế giá sản xuất hàng tầng cao. Trước khi có thiết kế sản xuất dùng giá đựng hàng hóa 01 tầng vừa tốn chỗ, tốn công cẩu hàng hóa đi lại qua các khâu. Sau khi có sáng kiến giúp công ty tiết kiệm được nhiều thời gian và sức lao động, hàng hóa chứa được nhiều gấp 2-3 lần so với trước, giảm nguyên vật liệu, làm lợi cho công ty từ 100 đến 150 triệu đồng/năm.

Đại diện cho đoàn viên, công nhân lao động khối điện tử có anh Nguyễn Mạnh Tuấn - Tổ trưởng Phòng sản xuất 2 - Công ty TNHH Điện tử Youwei Việt Nam. Anh đã cải tiến máy nghiền liệu. Trước khi có sáng kiến, máy chạy không có lõi lọc nhựa, hạt nhựa nghiền thường xuyên có màu không đúng với mẫu, khiến nghiền hạt nhựa dẫn đến tình trạng sót lại một số dị vật trong sản phẩm, tạo ra lỗi thành phẩm. Sau khi cải tiến, bổ sung thêm phần lõi lọc hạt nhựa có màu sắc, kích thước không giống với nguyên liệu vào máy nghiền liệu đã giảm được 0,65% lỗi. Sáng kiến mang lại lợi nhuận cho công ty hơn 100 triệu đồng/năm, giảm số lượng công nhân lao động cho khâu chọn lọc từ 2-3 người xuống còn 01 người.

Ngành may cũng góp mặt điểm tài sáng kiến, anh Trần Đức Hạnh - Đoàn viên công đoàn – Quản lý Cơ điện, Công ty TNHH XNK may Tiến Đạt đã sáng kiến ra bộ ke cữ. Trước khi có sáng kiến, công đoạn khâu móc phải mất 05 công nhân lao động, phải dùng kim khâu móc, một ngày chỉ làm ra được 400 sản phẩm. Sau khi áp dụng sáng kiến, thay vì khâu tay thì nay dùng máy để đính móc khuy váy, công nhân giảm từ 05 người xuống còn 01 người ở công đoạn đó, năng suất lao động tăng từ 200 sản phẩm lên 400 sản phẩm/ngày. Sáng kiến đã tiết kiệm cho công ty 124.800.000đồng/tháng với mã hàng cùng loại, năng suất lao động tăng lên, giúp lương của công nhân lao động cũng được tăng lên.

Không chỉ các anh nam giới, nhiều chị em cũng phát huy tài năng của mình, một trong số đó là chị Bùi Thị Tuyển - Đoàn viên công đoàn -Tổ Trưởng Tổ may 8, Công ty Cổ phần may Tiên Lục. Là tổ Trưởng, chị luôn biết cách sắp xếp các thành viên trong tổ một cách khoa học, hợp lý  phù hợp với khả năng và sở trường của từng người, giúp cho sản phẩm của tổ luôn đạt 130%, góp phần nâng cao thu nhập cho toàn tổ. Ngoài ra chị có sáng kiến sử dụng các gá cữ để may các đường trần, giúp cho năng suất lao động tăng gấp 2-3 lần so với trần thủ công, rút ngắn được nhiều công đoạn mà đường may lại đều và đẹp hơn. Sáng kiến giúp mỗi mã hàng của công ty tiết kiệm được 20 triệu đồng. Bên cạnh đó chị còn có nhiều sáng kiến khác giúp công nhân trong tổ rút ngắn thời gian, tăng năng suất lao động, mỗi mã hàng đều mang lại giá trị làm lợi cho công ty từ 30 đến 50 triệu đồng.

Đó chỉ là 5 trong số hàng trăm gương công nhân lao động tiêu biểu của huyện Lạng Giang trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”. Trong những năm qua, phong trào luôn được các cấp công đoàn trên địa bàn coi là nhiệm vụ trọng tâm, nhờ đó đã có sức lan tỏa mạnh mẽ, thu hút trên 10.700 người tham gia. Các đơn vị đã linh hoạt cụ thể hóa phong trào gắn với nhiệm vụ chuyên môn của từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Riêng trong năm 02 năm 2023, 2024 phong trào đã tiếp nhận hàng trăm sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất của người lao động góp phần nâng cao năng suất, chất lượng, tăng lợi nhuận cho đơn vị, doanh nghiệp, góp phần quan trọng trong hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, kế hoạch đề ra trong năm. Để phong trào càng đi vào chiều sâu, trong thời gian tới, rất cần sự quan tâm, tạo điều kiện hơn nữa của lãnh đạo các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, sự phối hợp chặt chẽ giữa công đoàn với chuyên môn cùng cấp nhằm tạo sự đồng thuận, môi trường để người lao động phát huy khả năng, trí tuệ, tâm huyết trong cải tiến, hợp lý hóa sản xuất góp phần nâng cao hiệu quả công việc, phục vụ sản xuất, kinh doanh, góp phần phát triển kinh tế - xã hội của huyện nhà.

Liên đoàn Lao động huyện Lạng Giang